PPE to dodatkowy benefit dla pracownika, a dla zatrudniającego sposób na przyciągniecie do siebie najlepszych specjalistów (nie każda firma oferuje swoim pracownikom dodatkową, prywatną emeryturę). W PPE wysokość składki płaconej za zatrudnionych określa pracodawca, ale podstawowa finansowana przez pracodawcę składka nie może. Na czym polega pracowniczy program emerytalny (PPE)?
W ramach pracowniczego programu emerytalnego pracodawca odprowadza składki podstawowe za swoich pracowników – uczestników PPE, które w przyszłości staną się częścią emerytury danego pracownika. Są to oszczędności niezależne od składek na ZUS. Celem PPE jest zachęcenie pracowników do oszczędzania i pomnażania pieniędzy. ZUS - Forum emerytalne - Forum Money. Niestety PPE nigdy nie stały się na tyle popularne by stać się powszechną formą dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego w Polsce.
Pracownicze Plany Kapitałowe to nowy program pozwalający na zwiększenie zabezpieczenia emerytalnego. Jakie są zasady oszczędzania na emeryturę w PPK? Od kiedy pracownik będzie miał taką możliwość? Ile wynosi składka podstawowa i dodatkowa? PPE – niektóre obowiązki pracodawcy.
Ustawa o pracowniczych programach emerytalnych nakłada na pracodawców prowadzących PPE obowiązek sporządzania i przekazywania do Komisji Nadzoru Finansowego rocznej informacji dotyczącej realizacji prowadzonego programu.
